2024/07/23
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退休與資遣係不同制度，如勞資雙方未能協商延後退休年齡，應回到現行規定，退休不會變成資遣。
勞雇雙方已依《勞動基準法》第54條規定，經協商同意延後勞工之退休年齡後，雇主除有正當理由外，不得對逾65歲繼續工作之勞工有降低薪資給付及其他勞動條件等不利對待
2024/07/23
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凱米颱風侵襲台灣，職安署呼籲企業防颱避免職災
特別提醒事業單位、廠場及工地於颱風來襲前應加強各項防災措施，以及颱風過後作業前應落實檢點等，並強調應注意重點事項......
2024/07/22
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勞動部公告：預告「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」修正草案
修正依規定應於114年1月1日起施行，為配合勞工職業災害保險保險人辦理費率調整通知作業
2024/06/24
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環境部公告：預告「鍋爐空氣污染物排放標準」修正草案
預告修正「鍋爐空氣污染物排放標準」草案。
2024/06/24
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環境部公告：預告「公私場所固定污染源燃料混燒比例及成分標準」修正草案
預告修正「公私場所固定污染源燃料混燒比例及成分標準」草案，其名稱並修正為「公私場所固定污染源燃料混燒比例成分及防制設施管制標準」。
2024/06/24
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環境部公告：預告「公私場所固定污染源應符合混燒比例及成分標準之燃料」修正草案
預告修正「公私場所固定污染源應符合混燒比例及成分標準之燃料」草案。
2024/06/11
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經濟部國貿署"114年度補助業界開發國際市場計畫"申請資格、申請範圍、補助額度及條件、應備資料、各階段作業及補助經費說明等，自即日起至113年8月30日(星期五)18時00分止受理線上申請，逾時概不受理。
本計畫將於6月26日及7月15日分別舉辦台南及台北場計畫說明會；申請資格、申請範圍、補助額度及條件、應備資料、各階段作業及補助經費說明等，自即日起至113年8月30日(星期五)18時00分止受理線上申請，逾時概不受理。
2024/05/29
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<<勞動保險司>>性騷擾申訴調查停職期間，雇主應依規定為員工辦理加保
《性別平等工作法》有關職場性騷擾防治的新規定，已於今(113)年3月8日正式施行。雇主依《性別平等工作法》或其他相關法令規定，進行性騷擾調查期間，暫時停止被保險人職務，投保單位仍應依規定為被保險人辦理參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。
2024/05/22
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勞動部113年「健康勞動力永續領航企業」選拔6月1日開跑，開放各業展現職業健康與安全績效
面對高齡化、少子女化及產業缺工的挑戰，「人力資本」及「健康勞動力」已然成為企業和國家競爭力的關鍵，勞動部今(113)年擴大辦理「健康勞動力永續領航企業」選拔活動，自6月1日起至8月15日受理報名，凡設立於國內營運的公民營事業單位及外商企業，且有編製、申報永續報告書者，均可報名參選。
2024/05/22
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勞動部公告：預告「失業中高齡者及高齡者就業促進辦法」部分條文修正草案
修正依據：中高齡者及高齡者就業促進法第二十七條，「失業中高齡者及高齡者就業促進辦法」部分條文修正草案如附件。