2024/08/30
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環境部令：訂定「碳費收費辦法」
環境部令：訂定「碳費收費辦法」
2024/08/30
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環境部公告：訂定「碳費徵收對象溫室氣體減量指定目標」，自即日生效
環境部公告：訂定「碳費徵收對象溫室氣體減量指定目標」，自即日生效
2024/08/30
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環境部令：訂定「自主減量計畫管理辦法」
環境部令：訂定「自主減量計畫管理辦法」
2024/08/27
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勞動部令修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分條文。
修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分條文。
2024/08/13
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勞工續留職場，增進勞保老年年金權益
勞動部表示，勞工年滿65歲繼續工作，得繼續參加勞工保險。嗣後離職退保請領勞保老年年金給付，因年金之年資採計無上限，並設有展延年金給付機制，可增進高齡勞工之老年年金給付權益。
2024/08/08
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修正中小企業發展條例條文
中華民國一百十三年八月七日總統華總一義字第 11300069601 號令修正公布第 1、2、35、36-2、36-3、39、40 條條文；第 35、36-2條施行期間，自一百十三年一月一日起至一百二十二年十二月三十一日止
2024/07/31
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行政院令：修正公布之「工廠管理輔導法」第二十八條之十四、第三十一條，定自一百十三年八月一日施行
行政院令：修正公布之「工廠管理輔導法」第二十八條之十四、第三十一條，定自一百十三年八月一日施行
2024/07/23
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退休與資遣係不同制度，如勞資雙方未能協商延後退休年齡，應回到現行規定，退休不會變成資遣。
勞雇雙方已依《勞動基準法》第54條規定，經協商同意延後勞工之退休年齡後，雇主除有正當理由外，不得對逾65歲繼續工作之勞工有降低薪資給付及其他勞動條件等不利對待
2024/07/22
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勞動部公告：預告「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」修正草案
修正依規定應於114年1月1日起施行，為配合勞工職業災害保險保險人辦理費率調整通知作業
2024/06/24
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環境部公告：預告「鍋爐空氣污染物排放標準」修正草案
預告修正「鍋爐空氣污染物排放標準」草案。