勞動部令：修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」第7條條文及第13條附表1
勞動部令
中華民國115年4月11日（補登） 勞動發管字第1150504610A號
修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」第七條及第十三條附表一。
附修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」第七條及第十三條附表一
部 長 洪申翰
外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第七條修正條文
第 七 條 雇主申請接續聘僱外國人，公立就業服務機構應依工作類別及下列順位辦理：
一、持招募許可函，且被看護者具審查標準第十八條第八項公告中屬嚴重失能及依賴照護需要程度者，在招募許可函有效期間，得引進外國人而尚未足額引進者。
二、符合中央主管機關規定聘僱外國人資格，其聘僱外國人人數未達規定之比率或數額上限，且被看護者有下列情形之一者：
（一）具審查標準第十八條第八項公告中屬嚴重失能及依賴照護需要程度。
（二）具外國技術人力辦法第三十一條第五項公告中屬嚴重失能及依賴照護需要程度。
三、持外國人原從事同一工作類別之招募許可函，在招募許可函有效期間，得引進外國人而尚未足額引進者；屬接續聘僱外國人從事家庭幫傭工作者，依審查標準第十二條附表一計算累計點數達十點以上。
四、符合中央主管機關規定聘僱外國人資格，且與外國人原從事同一工作類別，於聘僱外國人人數未達審查標準或外國技術人力辦法規定之比率或數額上限者；屬接續聘僱外國人從事家庭幫傭工作者，依審查標準第十二條附表一計算累計點數達十點以上。
五、在招募許可函有效期間，得引進外國人而尚未足額引進者；屬接續聘僱外國人從事家庭幫傭工作者，依審查標準第十二條附表一計算累計點數達四點以上。
六、符合中央主管機關規定聘僱外國人資格，且聘僱外國人人數未達審查標準或外國技術人力辦法規定之比率或數額上限者；屬接續聘僱外國人從事家庭幫傭工作者，依審查標準第十二條附表一計算累計點數達四點以上。
七、屬製造業或營造業之事業單位未聘僱外國人或聘僱外國人人數，未達中央主管機關規定之比率或數額上限，並依本法第四十七條規定辦理國內招募，經招募無法滿足其需要者。
雇主申請接續聘僱外國人從事審查標準第五條第七款所定多元陪伴照顧服務工作，公立就業服務機構應依前項第三款及第五款規定順位辦理；雇主申請接續聘僱外國人從事外國技術人力辦法第五條所定外國技術人力工作（以下簡稱外國技術人力），公立就業服務機構應依前項第二款、第四款及第六款規定順位辦理。
製造業雇主依審查標準第二十五條之一規定，申請接續聘僱外國人從事製造工作，應符合第一項第四款規定；製造業雇主依審查標準第二十五條之二規定，申請接續聘僱外國人從事製造工作，應符合第一項第三款或第五款規定。
公立就業服務機構經審核前三項申請接續聘僱登記符合規定後，應於中央主管機關指定之資訊系統登錄必要資料。
依第一項至第三項規定申請登記，自登記日起六十日內有效。期滿後仍有接續聘僱需要時，應重新辦理登記。
外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第十三條附表一修正規定（請參見PDF）
外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第七條及第十三條附表一修正總說明及對照表（請參見PDF）
其他事項說明（請參見PDF）